The Apprentice
Comenzó el pasado mes de septiembre la segunda temporada de el exitoso programa de la NBC.
Durante su primera temporada (del pasado 8 de enero al 15 de abril), además de ser el nº 1 de los nuevos shows para adultos, cada semana tenía un promedio de 20,7 millones de espectadores, y en la final superó los 40 millones de espectadores.
Dicho esto, comentar que son 18 candidatos, de todo tipo de orígenes: algunos son MBA en alguna escuela de la Ivy League, empresarios, o incluso gente con instrucción básica.
En el primer programa se dividieron en 2 equipos de 8 personas, Apex y Mosaic.
Cada semana (los jueves), un candidato es despedido, actualmente sólo quedan 9, y el ganador, será contratado por el mismísimo Donald Trump, y recibirá un interesante salario de 6 dígitos.
Si tenéis interés en seguir los pormenores, podéis leer los resúmenes semanales, incluso el momento cumbre semanal, en el que el consejo decide el concursante que debe ser despedido.
Cada semana, la prestigiosa American Management Association (AMA), selecciona la lección que se puede extraer de la marcha del concurso.
Independientemente de que sea un show televisivo, creo que merece una miradita por vuestra parte.
Comenzó el pasado mes de septiembre la segunda temporada de el exitoso programa de la NBC.
Durante su primera temporada (del pasado 8 de enero al 15 de abril), además de ser el nº 1 de los nuevos shows para adultos, cada semana tenía un promedio de 20,7 millones de espectadores, y en la final superó los 40 millones de espectadores.
Dicho esto, comentar que son 18 candidatos, de todo tipo de orígenes: algunos son MBA en alguna escuela de la Ivy League, empresarios, o incluso gente con instrucción básica.
En el primer programa se dividieron en 2 equipos de 8 personas, Apex y Mosaic.
Cada semana (los jueves), un candidato es despedido, actualmente sólo quedan 9, y el ganador, será contratado por el mismísimo Donald Trump, y recibirá un interesante salario de 6 dígitos.
Si tenéis interés en seguir los pormenores, podéis leer los resúmenes semanales, incluso el momento cumbre semanal, en el que el consejo decide el concursante que debe ser despedido.
Cada semana, la prestigiosa American Management Association (AMA), selecciona la lección que se puede extraer de la marcha del concurso.
Independientemente de que sea un show televisivo, creo que merece una miradita por vuestra parte.
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